江西加快人力資源服務業(yè)發(fā)展 打造一批人力資源服務產業(yè)園
- 發(fā)布時間：2018-10-24
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日前江西下發(fā)《關于加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》），大力培育發(fā)展各類人力資源服務機構，整合和人力資源服務產業(yè)園建設，引進、集聚國內外知名機構和高端人才，大幅提升人力資源服務業(yè)競爭力。
《意見》指出，力爭到2020年，全省人力資源服務機構總數達到1300家，產業(yè)規(guī)模達到700億元，培育行業(yè)龍頭企業(yè)和知名機構30家，行業(yè)領軍企業(yè)3-4家，爭取5年內產生上市公司1-2家；引進部分國（境）內外高端企業(yè)和國家級行業(yè)領軍企業(yè)，將南昌人力資源服務產業(yè)園打造成在中部地區(qū)乃至全國有集聚、引領、輻射效應的人力資源服務產業(yè)基地；建成省級人力資源服務產業(yè)園6-8個，逐步形成我省人力資源服務產業(yè)集群高地。
在人力資源服務機構培育扶持上，重點培育一批有核心服務產品、成長性好、具有國際競爭力的綜合性人力資源服務骨干企業(yè)。對獲得國家級行業(yè)領軍企業(yè)榮譽稱號的人力資源服務企業(yè)，并在江西服務期滿3年以上，由省財政一次性獎勵100萬元。
重點引進一批信譽度好、專業(yè)化程度高、高端服務能力強的國（境）內外領軍企業(yè)，鼓勵其與本地人力資源服務企業(yè)通過合資、收購、參股、聯營等多種方式開展合作。此外，鼓勵興辦小微企業(yè)，支持人力資源服務企業(yè)兼并重組。
在人力資源服務產業(yè)園的建設上，根據南昌經濟技術開發(fā)區(qū)、南昌高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)和南昌小藍經濟技術開發(fā)區(qū)不同的產業(yè)特點，對南昌人力資源服務產業(yè)園“一園三區(qū)”發(fā)展實行統一名稱、統一規(guī)劃、統一產業(yè)政策、統一信息平臺、統一宣傳策劃，將南昌人力資源服務產業(yè)園打造成為全國一流并與國際接軌的國家級人力資源服務產業(yè)園區(qū)。
《意見》指出，支持建設一批有規(guī)模、有影響力、有輻射力的省級人力資源服務產業(yè)園，對新掛牌的省級人力資源服務產業(yè)園，省財政給予300萬元的一次性開園補貼；鼓勵各人力資源服務產業(yè)園通過實施減免租金、貸款貼息、政府購買服務等優(yōu)惠政策，吸引各類人力資源服務企業(yè)入駐。
同時，江西將開展“互聯網+人力資源服務”行動，推動人力資源服務和互聯網的深度融合，積極運用大數據、云計算等新技術，促進人力資源服務業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展等。
在資金保障方面，江西設立省級人力資源服務業(yè)發(fā)展專項扶持資金。從2018年起，省財政每年預算安排資金2000萬元，主要用于人力資源服務業(yè)機構品牌培育、知名企業(yè)和新興項目引進、產業(yè)園建設、人才培養(yǎng)引進、人力資源服務孵化基地建設、合作交流、補貼獎勵等方面。
《意見》指出，力爭到2020年，全省人力資源服務機構總數達到1300家，產業(yè)規(guī)模達到700億元，培育行業(yè)龍頭企業(yè)和知名機構30家，行業(yè)領軍企業(yè)3-4家，爭取5年內產生上市公司1-2家；引進部分國（境）內外高端企業(yè)和國家級行業(yè)領軍企業(yè)，將南昌人力資源服務產業(yè)園打造成在中部地區(qū)乃至全國有集聚、引領、輻射效應的人力資源服務產業(yè)基地；建成省級人力資源服務產業(yè)園6-8個，逐步形成我省人力資源服務產業(yè)集群高地。
在人力資源服務機構培育扶持上，重點培育一批有核心服務產品、成長性好、具有國際競爭力的綜合性人力資源服務骨干企業(yè)。對獲得國家級行業(yè)領軍企業(yè)榮譽稱號的人力資源服務企業(yè)，并在江西服務期滿3年以上，由省財政一次性獎勵100萬元。
重點引進一批信譽度好、專業(yè)化程度高、高端服務能力強的國（境）內外領軍企業(yè)，鼓勵其與本地人力資源服務企業(yè)通過合資、收購、參股、聯營等多種方式開展合作。此外，鼓勵興辦小微企業(yè)，支持人力資源服務企業(yè)兼并重組。
在人力資源服務產業(yè)園的建設上，根據南昌經濟技術開發(fā)區(qū)、南昌高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)和南昌小藍經濟技術開發(fā)區(qū)不同的產業(yè)特點，對南昌人力資源服務產業(yè)園“一園三區(qū)”發(fā)展實行統一名稱、統一規(guī)劃、統一產業(yè)政策、統一信息平臺、統一宣傳策劃，將南昌人力資源服務產業(yè)園打造成為全國一流并與國際接軌的國家級人力資源服務產業(yè)園區(qū)。
《意見》指出，支持建設一批有規(guī)模、有影響力、有輻射力的省級人力資源服務產業(yè)園，對新掛牌的省級人力資源服務產業(yè)園，省財政給予300萬元的一次性開園補貼；鼓勵各人力資源服務產業(yè)園通過實施減免租金、貸款貼息、政府購買服務等優(yōu)惠政策，吸引各類人力資源服務企業(yè)入駐。
同時，江西將開展“互聯網+人力資源服務”行動，推動人力資源服務和互聯網的深度融合，積極運用大數據、云計算等新技術，促進人力資源服務業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展等。
在資金保障方面，江西設立省級人力資源服務業(yè)發(fā)展專項扶持資金。從2018年起，省財政每年預算安排資金2000萬元，主要用于人力資源服務業(yè)機構品牌培育、知名企業(yè)和新興項目引進、產業(yè)園建設、人才培養(yǎng)引進、人力資源服務孵化基地建設、合作交流、補貼獎勵等方面。